Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Biznesu Szkolnego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Biznesu Szkolnego, który będzie odpowiedzialny za strategiczne i operacyjne zarządzanie aspektami biznesowymi w placówkach edukacyjnych. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z dyrekcją szkoły, nauczycielami, personelem administracyjnym oraz zewnętrznymi interesariuszami, aby zapewnić efektywne funkcjonowanie instytucji edukacyjnej.
Do głównych zadań Kierownika ds. Biznesu Szkolnego należy zarządzanie budżetem szkoły, planowanie finansowe, nadzór nad zakupami i kontraktami, a także zapewnienie zgodności z przepisami prawa oświatowego i finansowego. Kandydat powinien posiadać umiejętności analityczne, organizacyjne oraz zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku edukacyjnym.
Kierownik będzie również odpowiedzialny za rozwój i wdrażanie strategii mających na celu poprawę efektywności operacyjnej szkoły, w tym zarządzanie zasobami ludzkimi, technologicznymi i materialnymi. Wspieranie inicjatyw edukacyjnych, współpraca z lokalnymi władzami oraz dbanie o dobre relacje z rodzicami i społecznością lokalną to również istotne elementy tej roli.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu w sektorze edukacyjnym lub pokrewnym, znać zasady rachunkowości i finansów publicznych oraz wykazywać się wysokim poziomem etyki zawodowej. Znajomość systemów informatycznych wspierających zarządzanie szkołą będzie dodatkowym atutem.
To stanowisko oferuje możliwość realnego wpływu na jakość edukacji poprzez efektywne zarządzanie zasobami i procesami wspierającymi nauczanie. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na cele, potrafisz pracować zespołowo i chcesz wspierać rozwój edukacji, ta rola może być dla Ciebie idealna.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie budżetem i finansami szkoły
- Nadzór nad zakupami i kontraktami
- Współpraca z dyrekcją i personelem szkoły
- Zarządzanie zasobami ludzkimi i materialnymi
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa
- Wdrażanie strategii operacyjnych
- Analiza i raportowanie wyników finansowych
- Wspieranie inicjatyw edukacyjnych
- Utrzymywanie relacji z interesariuszami zewnętrznymi
- Zarządzanie ryzykiem i kontrola wewnętrzna
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania, ekonomii lub pokrewne
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość przepisów prawa oświatowego i finansowego
- Umiejętność zarządzania budżetem i analiz finansowych
- Zdolności organizacyjne i przywódcze
- Biegłość w obsłudze systemów informatycznych
- Wysoka etyka zawodowa i odpowiedzialność
- Umiejętność pracy zespołowej i komunikacji interpersonalnej
- Zdolność do pracy pod presją czasu
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu budżetem instytucji edukacyjnej?
- Czy pracowałeś wcześniej w sektorze edukacyjnym?
- Jakie systemy informatyczne wspierające zarządzanie znasz?
- Jak radzisz sobie z podejmowaniem decyzji w sytuacjach kryzysowych?
- Jakie są Twoje metody zarządzania zespołem?
- Czy masz doświadczenie w kontaktach z organami nadzorującymi edukację?
- Jakie działania podejmujesz w celu optymalizacji kosztów?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tej roli?
- Czy posiadasz certyfikaty z zakresu zarządzania lub finansów?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
